[:nl]   Voor onze afdeling Tax & HR zijn wij op zoek naar een derde- of vierdejaars stagiair fiscaal recht of fiscale economie, uit de omgeving van Amsterdam of Den Haag, voor werkzaamheden voor gemiddeld 10 tot 15 uren per week. We zoeken een flexibele student met gevoel voor humor, die niet op zoek is […]

[:nl]The court decided that an employee (Italian nationality) who worked as intern for several (6) months in the Netherlands and subsequently concluded an employment contract was not eligible for the 30% ruling. In this case, the court ruled a) the internship was not an official part of his education (at the University of Bologna) and […]

[:nl]Only available in English TAX Budget 2020 On 17 September 2019 the Dutch government published its Tax Budget for 2020. This Budget contained various legislative bills and a large number of legislative amendments, some of which had already been announced. In this newsletter Witscraft we highlight  the most important proposed tax changes relating to income […]

[:en]The fees which are charged after indexation also raised charged by the Immigration and Naturalisation Service (IND) as per 1 January 2017: Knowledge migrant, new request € 926,00 Knowledge migrant, extension € 396,00 Family member, new request or extension € 237,00 Search-year highly educated  € 633,00 Recognition as sponsor Recognition as sponsor € 5276 Recognition as sponsor […]

[:en]The salary standards for 2017 are: Gross monthly earnings exclusive holiday allowance Knowledge migrant 30 years and older € 4.324,00 Knowledge migrant younger than 30 years € 3.170,00 Recent graduated highly educated Employees (*) € 2.272,00 Intra corporate transfer (**) € 4.324,00 Blue Card € 5.066,00   (*) This category is exclusively applicable to highly […]

[:en] Salary standards – 30% facility 2017 General salary standard:  € 37.000 (2017). Young Masters salary standard: €28.041 (2016) new : € 28.125 (2017). The figures refer to the taxable (fiscal) salary. In practice, this means that to the taxable salary – after application of the 30%-facility – should not be lower than these amounts. We encourage […]

De Hoge Raad Indien een werknemer op grond van een beding in een overeenkomst met (een concernmaatschappij van) zijn werkgever gehouden is om bij beëindiging van zijn dienstbetrekking een transactie (in casu verkoop van zijn certificaten) te verrichten, en hij met die transactie een nadeel lijdt in de vermogenssfeer, moet dat nadeel aan de dienstbetrekking worden toegerekend en […]

On March 4, 2016, the Dutch Supreme Court (Hoge Raad) finally published its verdict on the so-called 150 kilometre test, which was added to the Dutch 30% facility as per January 1, 2012. Based on this test, an employee only qualifies for the 30% facility if he lived at least 150 kilometres from the Dutch […]

In de ‘Handreiking beoordelingskader overeenkomsten arbeidsrelaties’ (Handreiking DBA) vindt u de kaders die de Belastingdienst gebruikt bij het beoordelen van voorgelegde overeenkomsten met als doel om na te gaan of de opdrachtgever op grond van deze overeenkomst wel of geen loonheffingen dient in te houden. De staatssecretaris van Financiën heeft de publicatie van dit beoordelingskader […]